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BIG給与Pro さまざまな一括計算機能で給与担当者の負担を軽減

マイナンバー対応

マイナンバーのすべての管理を、BIG給与計算Proのみで完結します。
イリイのマイナンバー対応の「よくあるご質問と回答」は、こちら をご参照ください。

マイナンバーの登録

従業員および扶養家族のマイナンバーは、アクセス権限のある管理者のみ利用できるマイナンバーマスタにて管理します。


マイナンバーの印刷

法定調書にマイナンバーと法人番号を印刷します。マイナンバーは、記載の必要な帳票のみ印刷可能です。

承認パスワードを設定しておけば、マイナンバー権限のある管理者であっても、承認パスワードを入力しないと印刷できません。

もちろん、マイナンバー管理者以外は、マイナンバーは印字印刷できません。

画面アクセス設定

マイナンバーの廃棄

人事マスタの存在する従業員(元従業員)および扶養情報のマイナンバーを抽出し、削除します。



マイナンバーの安全管理措置

マイナンバーは、CS4の高度アルゴリズムで暗号化し、厳重に保護します。

マイナンバー情報は、暗号化してデータベースに保持します。
印刷時や編集時のみ、管理者が設定したパスワード(復号キー)で、暗号化されたマイナンバーを解読できる状態に戻します。

マイナンバーは暗号化され、設定したパスワード(復号キー)がないと解読できません。

アクセス制御

マイナンバー管理権限のある担当者以外、マイナンバーの参照、印刷、削除等の処理はできません。


二重パスワード

マイナンバー関連の業務を行えるのは、権限を与えられた管理者のみ。

さらに、承認パスワードを設定することで、2重のセキュリティ管理も可能です。


アクセス履歴の記録

誰が、いつ、何をしたという記録を管理。

利用者と利用日付を管理することで、マイナンバーが適切に取り扱われているか、しっかり把握できます。


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